Рейтинг@Mail.ru
психологическая помощьсайт психолога

Go-Psy.Ru - Психологическая помощь
О проекте Go-Psy.Ru
Статьи по психологии
Психологическая консультация
Кабинет психолога

проблемные ситуации

Невроз
Депрессия
Стресс
Одиночество
Страхи. Тревога
Ревность. Измена
Несчастная любовь
Утрата смысла жизни
Жизненный кризис
Затяжной конфликт
Психическая травма
Нарушения питания
Нарушения сна
Нарушения эмоций
Нарушения отношений
Нарушения поведения
Сексуальные нарушения
Нарушения здоровья

Психологические проблемы

помощь психолога

Консультация психолога
Психотерапия
Психоанализ

Вы можете задать вопрос психологу по электронной почте (e-mail):
go-psy@ya.ru
Ответ специалиста будет направлен вам лично.
Конфиденциальность гарантируется.

Помощь психолога

этика психолога

  Главный принцип врачебной практики - "Не навреди" - в точности применим к практике оказания  психологической и психотерапевтической помо-щи. К сожалению, нередки случаи нарушения этого правила, и тогда некорректное поведение специалиста стано-вится еще одним источником страданий пациента. Теряется изначальное доверие ко всякому  психологу и психотерапевту. Надежды на исцеление тают.
  Чтобы избежать этих или иных неблагоприятных последствий, следует убедиться, что избранный вами специалист следует принципам профессиональной этики психолога.
подробнее>>

Этика психолога


быстрый поиск

Психолог в Москве Помощь психотерапевта Лечение невроза Психологическое консультирование Лечение депрессии Кабинет психолога

 


Психологическая помощь на Go-Psy.Ru

since 2006 © Go-Psy.Ru
все права защищены Законом
условия использования материалов

 

Что такое корпоративная культура?

   Представьте себе ситуацию: вы едете отдыхать. Предвкушаете, как классно проведете время на море! Компания приятелей подбирается новая и интересная! Но с первого же дня все идет не так, как вами ожидалось: вы любите рано вставать, идти на море, когда воздух наполнен еще утренней свежестью, пляж почти пуст, гладь моря тиха и прозрачна, и можно спокойно лежать на волнах, наслаждаясь утренней умиротворенностью. А ваши друзья уговаривают вас не вскакивать по утрам ни свет, ни заря. Они любят всласть выспаться, появляются на пляже когда там трудно найти свободное местечко, любят поваляться на самом солнцепеке и испытывают дикий восторг от шумных плесканий. В еде вы предпочитаете овощи и хорошую рыбу, а ваши приятели – очень уважают фаст-фуд три раза в день. Вам интересно получить новые впечатления, и вы с удовольствием бы отправились на экскурсию, но вся компания решает сделать вылазку на ближайший вещевой рынок, зовет вас с собой и обещает обидеться, если вы откажетесь. С каждым днем вы все больше чувствуете, что ваши представления о хорошем отдыхе в корне не совпадают. Вы пробуете подстроиться под компанию – и расстраиваетесь, что не получаете желаемого удовольствия от поездки. Вы пробуете делать то, что вам хочется и не зависеть от компании – и видите, что это начинает раздражать ваших знакомых. Отдых не складывается. А ведь все могло быть иначе…

   Нарисованная мною картина метафорически отражает один из возможных вариантов соприкосновения молодого сотрудника и корпоративной культуры компании.

   Как понять культуру компании? Как «вписаться» в нее? Является ли корпоративная культура неотъемлемой частью любой организации или есть ли компании, в которых ее нет? Каков допустимый предел в расхождениях ценностей?

   Прежде чем ответить на перечисленные вопросы и дать выпускнику вуза практические советы и рекомендации, как не ошибиться с корпоративной культурой компании-работодателя, давайте проясним принципиальный момент.

    Что такое корпоративная культура?

Корпоративная культура - это система ценностей, принципов, морально-этических норм и убеждений, в соответствии с которыми компания осуществляет свою деятельность. Компания с корпоративной культурой – это компания, имеющая свою бизнес-идею и свою четко обозначенную идеологию.

 

Тамара Воротынцева, Директор по развитию

Тренинговая компания «Бизнес Партнер»

 

 

консультация психолога в Москве

помощь психолога

 

 

статьи по психологии

Корпоративная культура: три типа компаний

По степени наличия и оформленности корпоративной культуры условно можно выделить три типа компаний. Как вчерашнему выпускнику вуза, соискателю распознать эти типы и чего ждать от каждого из них? Посмотрим на компании под этим прицелом...

Корпоративная культура: советы выбирающему

На рынке множество компаний, которые отличаются друг от друга по ценностям и требованиям к сотрудникам. Что же можно посоветовать выпускнику вуза, соискателю, размышляющему о проблеме совпадения/несовпадения с потенциальным работодателем?

Уход хорошего сотрудника: отпустить нельзя помешать

Деятельность руководителя в число своих ключевых функций включает управление человеческими ресурсами. Среди множества вопросов в этом плане приходится решать вопросы приема и увольнения сотрудников. Сколь бы ни была отлажена система кадрового делопроизводства, она может дать сбой, если приходится, как говорится, «резать по-живому» – расставаться с хорошим, ценным для дела сотрудником.

Агрессия в деловой переписке - 7 критических ошибок при ответе

Вы - сотрудник компании. В ваш электронный адрес приходит письмо, в котором клиент ругает ваш сервис, грозит разрывом отношений, требует возврата денег и на прощание отправляет Вас и вашу компанию в пешее эротическое путешествие...

 

                  БИБЛИОТЕКА                      

  В нашей библиотеке собраны статьи различной тематики: психология и психотерапия, медицина и история врачебной практики, бизнес-обучение и консалтинг, духовные практики и самосовершенствование.  Часть материалов предоставлена партнерами проекта Go-Psy.ru, другие включены по усмотрению редакции. в библиотеку>>

 

 

психолог в Москве

Go-Psy.Ru - Психологическая помощь         О проекте Go-Psy.Ru      Статьи по психологии                Психологическая консультация           Кабинет психолога              

Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100